Page 7 - Sedu 20 - Katsaus

Kannamme vastuuta yhdessä 7

Mistä nimi Sedu? S:llä (success and satisfaction) halutaan

kuvata onnistumisen kokemuksia ja tyyty-
väisiä asiakkaita, siis opiskelijoita, yrityksiä
Nimen valinta ei ollut yksiselitteinen. ja muita työnantajatahoja sekä sidosryhmiä,
kuten kuntia, kaupunkeja, valtionhallintoa ja
työllisyyspalveluja. Koulutuksenjärjestäjän
– Monella oppilaitoksella on pitkä historia, ja niiden nimet sisäinen asiakkuus on tärkeä ja kuvaa eri yk-
olivat käyttöön vakiintuneet. Kun vanhimmat oppilaitosjuuret siköiden ja toimijoiden laajaa yhteistyökykyä,
ulottuvat vuoteen 1875, ymmärtää historian merkityksen. Vaihto- jonka tavoitteena on opiskelijan paras.
ehtoja oli useita. Kansainvälisyys vahvistui ministeriössä ja OKM
(opetus- ja kulttuuriministeriö) alkoi käyttää minedu-lyhennettä,
joten sana education tuli vahvasti mukaan. Tämä Sedu olisi Se
edu, kertoo Reija Lepola, Seinäjoen koulutuskeskuksen johtaja
(2005–2007).
– Sedu on hyvä lyhenne Seinäjoesta ja Education-sanasta, E-kirjain kuvaa koulutusta ja
kirjoitti Ilkka Tolonen Ilkka-lehdessä 14.11.2005. kasvatusta (education).
– Sehän osoittautui oikein hyväksi nimeksi, joka sai seuraajia Koulutuksenjärjestäjällä on ikään kuin sormet
valtakunnallisesti, esim. Tredu Tampereella, sanoo Tapio Var- yhteiskunnan valtimolla. Jotta kyetään vas-
mola, Seinäjoen koulutuskuntayhtymän johtaja (1995–2014). taamaan nopeisiin koulutustarvemuutoksiin,
Sedu-nimeä selitettiin kirjain kerrallaan. Arja Hyytiä, kou- tarvitaan kykyä katsoa kauas. Se vaatii koko
lutuskuntayhtymän valtuuston jäsen, Koulutuskeskus Sedun henkilöstöltä mukautumiskykyä, innovatii-
johtokunnan puheenjohtaja (2005–2012) kuvaa seuraavasti: vista ja rohkeaa työotetta. Yhteydet lupa- ja
valvontaviranomaisiin ovat olleet sujuvat, ja
Sedu on aika-ajoin palkittu tuloksellisesta ja
tehokkaasta toiminnasta.

D-kirjaimella (development) tarkoitetaan ke-
hittämistä ja kehittymistä. Kun ikäluokat pie-
nenevät ja ympäröivän seutukunnan, koko
alueen ja yhteiskunnat tarpeet muuttuvat,
on oltava valmius muuttaa toimintatapoja,
luoda uutta ja etsiä uutta tietoa. Tiedolla
johtaminen on yhä tärkeämpää.
Kuvassa Koulutuskeskus Sedun johtokunta v. 2008, etualalla
puheenjohtaja Arja Hyytiä.

U-kirjain (united) osoittaa sen, että Sedu on
yhdistynyt monesta osasta ja että osaaminen
täydentyy toisiltaan oppimalla. ■

Sedun 20 vuotta 2005–2025 Tuhansien osaajien tarina