Page 14 - Sedu 20 - Katsaus

14 Tehdään yhdessä

Oppisopimusten suosio kasvaa

FAKTAT oppisopimuksesta
⊲ osaaminen hankitaan pääasiassa
työpaikalla, täydennetään opintoja
oppilaitoksessa ja/tai verkossa
⊲ työpaikalla on riittävästi tuotanto- ja
palvelutoimintaa sekä tarpeelliset
työvälineet
⊲ tavoitteena olevan tutkinnon tai sen
osan/osien mukaisia työtehtäviä
tehdään vähintään 25 h/vko
⊲ opiskelija on työsuhteessa (määräai-
kainen työsopimus) ja saa työ- ja vir-
kaehtosopimuksen mukaista palkkaa
⊲ työpaikalla opiskelijaa ohjaa vastuul-
linen työpaikkaohjaaja
⊲ osaaminen osoitetaan työpaikalla
näytöillä käytännön työtehtävissä Vuosi 2017: yrityspalvelupäällikkö Satu Ahopelto keskustelussa johdon kanssa. Kuvassa
⊲ kaikki vähintään 15-vuotiaat voivat vararehtorit Pasi Artikainen ja Hellevi Lassila sekä kuntayhtymän johtaja Reija Lepola.
opiskella oppisopimuksella
⊲ opiskelija etsii pääsääntöisesti itse
oppisopimustyöpaikan Yksilöllinen Kustannustehokas
⊲ myös yrittäjä voi kehittää osaamis- Oppisopimus suunnitellaan yksilöllisesti Oppisopimus on maksuton niin opiske-
taan oppisopimuksella kunkin opiskelijan henkilökohtaisen lijalle kuin työnantajallekin. Työnantaja
osaamisen kehittämissuunnitelman maksaa vain palkkakulut. Yritykselle
Laki ja asetus ammatillisesta koulu- (HOKS) mukaisesti ja mahdollinen maksetaan perustutkintoa suorittavista
tuksesta säätelevät oppisopimusta, ja aiemmin hankittu osaaminen otetaan oppisopimusopiskelijoista koulutus-
osaltaan myös työsopimuslaki. huomioon. korvausta.
Opiskelijan opintoja suunnitelta-
Joustava essa voidaan ottaa huomioon myös
Opiskelija voi siirtyä opiskelemaan työnantajan tarpeet esimerkiksi
joustavasti oppisopimuksella esim. valinnaisten tutkinnon osien kohdalla. Yhteistyötä tekevät ihmiset. Niin
työelämässä oppimisjakson tai Oppisopimuksen pituus määräytyy op- Sedunkin kanssa. Täysin kriittistä
kesätöiden ajaksi ja palata takaisin pimistavoitteiden mukaan. Ammatti- ja onnistumiselle on ollut helppous ja
opiskelemaan oppilaitosympäristössä. erikoisammattitutkinnot suoritetaan kes- mutkattomuus toimia Sedun asian-
Jos sopiva työelämässä oppimispaikka kimäärin vuodessa, perustutkinnotkin tuntijoiden kanssa. Yhteistyö on ollut
löytyy, opiskelija voi siirtyä tekemään usein parissa vuodessa. Kun tarvittava hyvä combo suunnitelmallisuutta sekä
tutkinnon loppuun oppisopimuksella, osaaminen on hankittu, opiskelija nopeita ratkaisuja tuleviin haasteisiin
myös työvoimakoulutuksessa. Tämä on ohjataan näyttöön. Oppisopimuksella
myös työnantajalle hyvä mahdollisuus voi opiskella tarvittaessa vain yhden Kaija Ketola-Annala, henkilöstön
sitouttaa hyvät opiskelijat yritykseen jo tutkinnon osan tai yhdistää tutkinnon kehittämispäällikkö, Atria ■
opintojen aikana. osia eri tutkinnoista.

Oppisopimusten määrä Sedussa 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Yrityspalvelupäällikkö
Oppisopimusten määrä 970 1 260 1 467 1 800 2 200 2 455 2 729 Satu Ahopelto kertoo
videolla, miten oppiso-
Tutkinto loppuun oppisopimuksella 300 297 273 pimuksesta hyötyvät
niin opiskelija kuin
Oppisopimustyöpaikkojen määrä 402 501 569 647 847 1 215 1 400 työnantajakin
Yrittäjän oppisopimuksia 53 203

Sedun 20 vuotta 2005–2025 Tuhansien osaajien tarina