{"id":1103,"date":"2025-05-03T23:23:39","date_gmt":"2025-05-03T23:23:39","guid":{"rendered":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/?page_id=1103"},"modified":"2025-06-02T07:25:34","modified_gmt":"2025-06-02T07:25:34","slug":"oppisopimus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/oppisopimus\/","title":{"rendered":"OPPISOPIMUS"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div>
<\/div><\/div>

Oppisopimusten suosio kasvaa<\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>
<\/lite-youtube><\/div><\/div>

Yrityspalvelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Satu Ahopelto<\/strong> kertoo videolla, miten oppisopimuksesta hy\u00f6tyv\u00e4t niin opiskelija kuin ty\u00f6nantajakin.<\/em><\/span><\/p>\n

<\/span><\/div>\n
<\/p>\n

FAKTAT oppisopimuksesta<\/p>\n

    \n
  • osaaminen hankitaan p\u00e4\u00e4asiassa ty\u00f6paikalla, t\u00e4ydennet\u00e4\u00e4n opintoja oppilaitoksessa ja\/tai verkossa<\/li>\n
  • ty\u00f6paikalla on riitt\u00e4v\u00e4sti tuotanto- ja palvelutoimintaa sek\u00e4 tarpeelliset ty\u00f6v\u00e4lineet<\/li>\n
  • tavoitteena olevan tutkinnon tai sen osan\/osien mukaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 25 h\/vko<\/li>\n
  • opiskelija on ty\u00f6suhteessa (m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6sopimus) ja saa ty\u00f6- ja virkaehtosopimuksen mukaista palkkaa<\/li>\n
  • ty\u00f6paikalla opiskelijaa ohjaa vastuullinen ty\u00f6paikkaohjaaja<\/li>\n
  • osaaminen osoitetaan ty\u00f6paikalla n\u00e4yt\u00f6ill\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4<\/li>\n
  • kaikki v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 15-vuotiaat voivat opiskella oppisopimuksella<\/li>\n
  • opiskelija etsii p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti itse oppisopimusty\u00f6paikan<\/li>\n
  • my\u00f6s yritt\u00e4j\u00e4 voi kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan oppisopimuksella<\/li>\n<\/ul>\n

    Laki ja asetus ammatillisesta koulutuksesta s\u00e4\u00e4telev\u00e4t oppisopimusta, ja osaltaan my\u00f6s ty\u00f6sopimuslaki.<\/p>\n

    Joustava<\/strong><\/p>\n

    Opiskelija voi siirty\u00e4 opiskelemaan joustavasti oppisopimuksella esim. ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppimisjakson tai kes\u00e4t\u00f6iden ajaksi ja palata takaisin opiskelemaan oppilaitosymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Jos sopiva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 oppimispaikka l\u00f6ytyy, opiskelija voi siirty\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n tutkinnon loppuun oppisopimuksella, my\u00f6s ty\u00f6voimakoulutuksessa. T\u00e4m\u00e4 on my\u00f6s ty\u00f6nantajalle hyv\u00e4 mahdollisuus sitouttaa hyv\u00e4t opiskelijat yritykseen jo opintojen aikana.<\/p>\n

    Yksil\u00f6llinen<\/strong><\/p>\n

    Oppisopimus suunnitellaan yksil\u00f6llisesti kunkin opiskelijan henkil\u00f6kohtaisen osaamisen kehitt\u00e4missuunnitelman (HOKS) mukaisesti ja mahdollinen aiemmin hankittu osaaminen otetaan huomioon.<\/p>\n

    Opiskelijan opintoja suunniteltaessa voidaan ottaa huomioon my\u00f6s ty\u00f6nantajan tarpeet esimerkiksi valinnaisten tutkinnon osien kohdalla. Oppisopimuksen pituus m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy oppimistavoitteiden mukaan. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot suoritetaan keskim\u00e4\u00e4rin vuodessa, perustutkinnotkin usein parissa vuodessa. Kun tarvittava osaaminen on hankittu, opiskelija ohjataan n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Oppisopimuksella voi opiskella tarvittaessa vain yhden tutkinnon osan tai yhdist\u00e4\u00e4 tutkinnon osia eri tutkinnoista<\/p>\n

    K<\/strong>ustannustehokas<\/strong><\/p>\n

    Oppisopimus on maksuton niin opiskelijalle kuin ty\u00f6nantajallekin. Ty\u00f6nantaja maksaa vain palkkakulut. Yritykselle maksetaan perustutkintoa suorittavista oppisopimusopiskelijoista koulutuskorvausta.<\/p>\n

    \n

    Yhteisty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4t ihmiset. Niin Sedunkin kanssa. T\u00e4ysin kriittist\u00e4 onnistumiselle on ollut helppous ja mutkattomuus toimia Sedun asiantuntijoiden kanssa. Yhteisty\u00f6 on ollut hyv\u00e4 combo suunnitelmallisuutta sek\u00e4 nopeita ratkaisuja tuleviin haasteisiin. Kaija Ketola-Annala, henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6, Atria<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

    TAUSTA<\/strong><\/p>\n

    2000-luvun alussa Sein\u00e4joen ammattioppilaitoksen kuntayhtym\u00e4 yll\u00e4piti Etel\u00e4-Pohjanmaan oppisopimuskeskusta, ja vuosittain solmittiin n. 500 oppisopimusta. Esimerkiksi vuonna 2007 oppisopimuksella opiskeli 865 opiskelijaa 27 ammattialalta, ja ty\u00f6nantajia oli l\u00e4hes 300.<\/p>\n

    <\/span><\/div>\n

    Vuosi 2017: yrityspalvelup\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Satu Ahopelto keskustelussa johdon kanssa. Kuvassa vararehtorit Pasi Artikainen ja Hellevi Lassila sek\u00e4 kuntayhtym\u00e4n johtaja Reija Lepola.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1103","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1103"}],"version-history":[{"count":60,"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2248,"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1103\/revisions\/2248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tarina.sedu.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}